Il Dipartimento della Gioventù di concerto con l’Inps ha istituito a partire dal 2007 il Fondo Genitori Precari che viene annualmente rifinanziato, destinato a favorire l’assunzione di giovani genitori mediante la concessione di incentivi alle imprese.

Analizziamo schematicamente la funzionalità del Fondo stesso e quindi dell’incentivo.

Datori di Lavoro agevolabili: Tutte le imprese private comprese le società cooperative di qualsiasi dimensione.

Beneficiari: Giovani Genitori di figli minori legittimi, naturali o adottivi, ovvero, affidatari di minori.

Caratteristiche dei beneficiari: Età massima 35 anni, Disoccupati o aventi un rapporto di lavoro non a tempo indeterminato o con contratto di collaborazione coordinata e continuativa; che siano iscritti o si iscrivono presso la Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori.

Incentivo: Viene riconosciuto al Datore di Lavoro per ogni singola assunzione 5.000 € fino ad un massimo di 5 assunzioni.

L’incentivo in esame vale anche nei casi di trasformazione del rapporto di lavoro “precario” esistente in un contratto a tempo indeterminato.

Il mio studio offre Assistenza e Consulenza in merito alle Assunzioni Agevolate, qualora interessati non esitate a Contattarmi