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È in fase di pubblicazione su BURC il nuovo bando di Tirocini Garanzia Giovani valevole per
Cosenza e la Regione Calabria.

I destinatari sono i giovani NEET (né occupati, né studenti, né coinvolti in attività di formazione età tra 18-29 anni) a cui sarà riconosciuta dalla Regione una indennità di € 400,00 mensili per max 6 mesi.

I beneficiari sono soggetti di diritto privato, studi professionali e ditte individuali che:

hanno sede operativa in Calabria, per i tirocini regionali o in una regione diversa da quella di residenza del tirocinante, per i tirocini in mobilità interregionale
non hanno cessato o sospeso l’attività, non sono in scioglimento e non sono sottoposti a fallimento, liquidazione coatta amministrativa e amministrazione controllata
sono in regola con gli adempimenti e i versamenti contributivi, assicurativi e previdenziali
sono in regola con gli adempimenti della L.68/1999;
sono in regola con le normative in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori

Si ricorda che, il numero di tirocinanti che ogni soggetto ospitante può ospitare non può superare il
rapporto di:

1 tirocinante per soggetti con numero di dipendenti da 0 a 5.
2 tirocinanti per soggetti con numero di dipendenti da 6 a 20.
10% di tirocinanti per soggetti da 21 dipendenti in su.

I datori di lavoro privi di dipendenti non possono ospitare più di due tirocini di inserimento o
reinserimento lavorativo per il medesimo profilo professionale nell’arco di 24 mesi.

Per qualsiasi informazione CONTATTAMI

Dr. Francesco De Santo
Consulente del Lavoro Cosenza

Sono stati rifinanziati dalla Regione Calabria, con disposizione del 02 Maggio 2016, i Tirocini di Garanzia Giovani.

Le risorse assegnate allo specifico progetto sono di ben 8.138.609,18 € per un totale di 2.700 tirocini attivabili.

I tirocini di Garanzia Giovani prevedono in favore delle imprese la possibilità di ospitare per un periodo massimo di 6 mesi un giovane che nè studia e nè lavora di età compresa tra i 15 e i 29 anni a cui saranno corrisposte 400,00 € mensili a carico della Regione Calabria.

Una novità importante riguarda i tirocini che saranno attivati a partire dal 01 Luglio 2016 (Seconda Fase di Garanzia Giovani) dove il rimborso spettante al tirocinante sarà sempre di 400,00 € ma solo 300,00 € saranno a carico della Regione le altre 100,00 € saranno a carico dell’impresa. Tuttavia per i tirocini attivati nei confronti dei giovani svantaggiati ai sensi della legge 68/99 e della legge 381/91 il rimborso spese sarà interamente a carico della Regione.

Ricordiamo che l’Impresa ospitante non avrà alcun onere di natura contributiva nei confronti dell’Inps. Dovrà solo pagare l’assicurazione contro gli infortuni Inail il cui “costo” dipende dal tipo di attività esercitata dall’impresa .

Siccome trattasi di tirocini la cui retribuzione imponibile in questo caso ammonta a 2400,00 €, saremo in linea di massima tra le 60 € e le 100 € per la generalità delle Imprese.

L’Impresa ospitante al termine del tirocinio non ha l’obbligo di assumere il giovane. Tuttavia il Governo per il tramite dell’Inps ha previsto, al fine di favorire la stabilizzazione dei rapporti di tirocinio, un super bonus occupazionale che può andare dai 1.500,00 € ai 12.000,00 € per i datori di lavoro che al termine del tirocinio decidono di trasformare quest’ultimo in un rapporto di lavoro o a tempo indeterminato o a tempo determinato. Il super bonus occupazionale ricordiamo può essere utilizzato dall’impresa anche a conguaglio con i contributi dovuti nei confronti degli altri dipendenti. Per Maggiori Informazioni sul super bonus occupazionale ti invito a consultare (CLICCANDO SU) QUESTO POST.

Per altre informazioni o necessità di pareri e chiarimenti su tirocini Garanzia Giovani Cosenza non esitare a Contattarmi

Dr. Francesco De Santo

Iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro Cosenza

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