Il D.l. “Dignità” convertito in l. 96/2018 è andato ad estendere il bonus sull’assunzione dei giovani già previsto dalla nostra normativa, con la passata legge di bilancio 2018, per le assunzioni che verranno effettuate nel biennio 2019-2020. Questo incentivo come i precedenti ha lo scopo di agevolare le assunzioni di giovani attraverso interventi inerenti la riduzione del costo del lavoro delle imprese.

L’incentivo consiste nel riconoscimento di uno sgravio del 50% dei contributi Inps per la durata massima di 36 mesi e comunque per un importo non superiore a 3.000,00 € su base annua.

Le condizioni:

Per poter beneficiare dello sgravio il giovane neoassunto:

• deve essere assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti,
• alla data della prima assunzione per la quale si applica l’incentivo non deve aver compiuto 35 anni d’età ,
• non deve aver già svolto un rapporto a tempo indeterminato con lo stesso o con altro datore di lavoro.

Come sempre l’azienda ai fini dell’ottenimento e riconoscimento dell’incentivo deve essere in regola con il Durc, con le normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e rispettare le condizioni stabilite nei contratti collettivi di lavoro.

L’incentivo può essere utilizzato in cumulo con  altre agevolazioni o bonus contributivi.

Dr. Francesco De Santo

Iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro Cosenza